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人才招聘

人才招聘

人文為本源

——創新發展剛柔并濟

人力資源是公司最寶貴的資源。人是公司中活躍、具創造性的因素之一。很大程度上公司的成功依靠于人力資源管理的成功。人力資源通過配置、培訓、激勵和發展等環節可以轉化為人力資本,它和貨幣資本、物資資本一樣是公司最核心的競爭力。福蘭德形成了“人文為本、創新發展剛柔并濟”的人力資源管理核心價值觀,以“德、能、勤、績”為人才評價的

基本原則,建立了科學完善的人力資源“選、育、用、留”的政策與流程。

附加價值
附加價值

人才引進

建立高標準、適合企業發展的人才引入機制,通過持續吸收、培養和以廣闊平臺晉升人才,為公司戰略的推進和實現提供人力資源保障,實現員工價值最大化。


社會招聘:定期發布招聘信息,向社會公開招聘有一定工作經驗的各類專業人才;
校園招聘:每年到各大城市開展一系列校園招聘活動,招收素質優秀的應屆畢業生,并提供完善的培養機制。

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最近幾年公司不斷加強新產品的開發力度,陸續開發了KSD限溫器、鎂棒新品?,F已形成KSD系列40多種規格1000萬只限溫器的生產能力,鎂棒1000萬支的生產能力,新產品質量處于國內高水平行列,已與國內知名公司建立戰略合作關系。

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